“感謝法官，僅用3天就幫我解決了19年的煩心事！”七旬老人王某向法官連連道謝。19年前，王某在同村某公司做推土機勞務工作，公司拖欠其5800余元遲遲未付，王某訴至賀蘭縣法院。針對王某年事已高、訴訟能力較弱等實際困難，法官立即啟動先行調解程序，聯系公司核實情況。法官釋法析理，向公司釋明應如約支付勞動者薪資以及長期拖欠工資的違約后果，僅用1個多小時便促成雙方就還款方案達成一致。從立案到欠款全額履行到位，僅用時3天。

　　針對身患漸凍癥的孫某某被拖欠6500元大棚安裝尾款，且被告徐某失聯的情況，法官一方面果斷采取財產保全措施，為孫某某的權益兌現筑牢保障；另一方面全力尋人，通過電話聯系、實地走訪，鎖定徐某住所，并通知其到法院處理糾紛。調解過程中，法官向徐某講清拖欠工資應負的法律責任，同時講述孫某某急需用錢的緊迫處境，最終雙方達成調解協議。經法官督促履行，徐某限期付清全款。

　　老趙退休后被某公司拖欠返聘工資上萬元，討薪遇困的他訴至賀蘭縣法院。面對賬目不清的復雜情形，法官依托“共享法庭”深入企業現場。庭審中，法官嚴謹核驗考勤、細查支付賬目。當企業試圖以“無需繳社保”為由扣減薪酬時，法官清晰釋明：勞務關系中所謂的“社保補貼”為工資構成，不可擅減；退休返聘雖不建立勞動關系，但雙方自愿簽訂的勞務報酬條款具有法律強制力。法官引用案例釋法析理，耐心疏導，最終促使企業當場履行支付義務。（通訊員　王佩琪）